Объединение на почве ненависти

 

Вы понимаете, что эти дряхлые деды выстраивают межвидовые группы по образу советского союза таким образом, что бы между ними были противоречия. Но самое главное, что эти группы имеют большой потенциал внутренних противоречий. Система состоит в том, что бы объединять группы не общностью интересов, а общностью противоречий. Переход члена группы в другую практически не возможен. Мы вместе не потому, что мы объединены общими ценностями, а потому, что мы не разделяем ценности других. Нам не нравится царь, гомесексуалисты и т.д. Объединение на почве ненависти ни к чему позитивному привести не может. 

Внутренние противоречия имеют характер спящего вулкана, до тех пор, пока межвидовые противоречия постоянно искусственно накаляются. Как только внешние противоречия потеряют свою остроту, а это непременно произойдет, и члены групп осознают, что их брат по оружию - человек который имеет другие ценности, - внутригрупповые конфликты выльются в ужасающие последствия для всех. Структура начнет меняться. Начнется тасование колоды. Высвобождающаяся социальная энергия будет иметь последствия, которым позавидует ядерное оружие: Российская Империя, Советский Союз, Российская Федерация…

Хочешь жить в мире - готовься к войне

 Когда вы сталкиваетесь с трудностями, первое что вы пытаетесь сделать - это не замечать их или решить их с наименьшими усилиями и (или) потерями, и (или) приписать трудностям несуществующим у них качеств, - в чем и проявляется ваша самая главная слабость, - это не желание отстаивать и бороться за свои права, хотя бы  всеми доступными вам способами. Следующего раза у вас просто может не быть. Хотите жить в мире готовьтесь к войне. Слова стары как мир, но кто к ним прислушивается? 

И некоторые люди очень активно эксплуатируют эти слабости и используют их против вас. Примеров очень много. Вас обсчитали в магазине, ну и подумаешь какой-то рубль, чего из мухи слона раздувать. Да, кассир наверное не специально, просто сам обсчитался.. Вот так вы обычно и рассуждаете. А кассир, поверьте мне, он это знает и использует ваши слабости против вас.  Он использует вашу порядочность против вас. Вы же как рассуждаете, но не мог кассир так сделать, судите о кассире по самому себе - вы бы так не сделали. Вы нашли простой способ решения проблемы. Вы приписали им несуществующих у них качеств. В данном случае вы приписали кассиру не существующей у него порядочности.

Но стоит ли так поступать? Что бы ответить на это вопрос, необходимо ответить сначала на другой. Как далеко вы готовы зайти, чтобы отстоять свои права? Решимость в начале не равна решимости в середине пути - вам ли не знать?, а уж что говорить о решимости в самом конце, когда силы истощены, а трудностям нет ни конца ни края?

Возможно пример с кассиром не такой продолжительный, в смысле горизонта планирования, тем не менее вы должны быть готовы к разным ситуациям.

Например.

1. Вы говорите кассиру, что сдачу должна быть другой. Объясняете почему. Вы никого, пока никого, не обвиняете. Вы просто констатируете факт. Если кассир решает проблему со сдачей - отлично, если нет, то:

2. Тут мы вспоминаем про следующий раз и: считаем сдачу не отходя от кассы, пользуемся безналичными расчетами и т.п. - т.е. у нас есть алгоритм как вести себя, например, в магазине - хочешь жить в мире - готовься к войне.

3. Вы начинаете решать это проблему. Если надо просите пригласить директора магазина, пишите в Роспотребнадзор, придаете проблему следующий ранг, т.е. вас не обсчитали, а обокрали - деньги то у вас фактически украли, а значит можно писать уже и в полицию или прокуратуру.

Вы можете спросить себя, а не слишком ли много внимания я уделяю такой незначительной проблеме? Стоит ли она потраченного мной времени? 

Ответ. Конечно стоит. Во-первых, вы пройдя через такой круг ада, будете думать наперед и готовиться к войне, т.е. попросту, вы уже не будете создавать себя проблем сами. Вы сначала посчитаете сдачу, а потом уже отойдете от кассы или перейдете на безналичные расчеты. Во-вторых. Только развитием навыков противодействия возникающим проблемам вы сможете эффективно функционировать и быть счастливыми. Если вы не научитесь предупреждать проблемы, то будете постоянно вынуждены их разрешать. Согласитесь, превратить свою жизнь в такой порочный круг выглядит, мягко говоря - нелепо. 

И естественно нужно помнить, что решение одних проблем недолжно порождать других, как обычно и происходит когда при принятии решения человек действует эмоционально и импульсивно.

Ответ любителям советского союза

Цель нормального общества сводится прежде всего к выживанию, а затем к удовлетворению самых, как писал Милль, «глубоких интересов человеческого рода», то есть тех минимальных потребностей, которые возникают, когда естественные желания уже реализованы. Речь идет о стремлении к самовыражению, счастью, свободе и справедливости. Правительство, в достаточной мере озабоченное реализацией этих ценностей, выполняет свои функции. Но не таковы цели советского общества и советского правительства. Революционные корни обусловили особую его организацию; оно должно принимать вызов, преодолевать трудности, одерживать победы. Подобно школе, спортивной команде и в еще большей степени – продвигающейся вперед армии, оно призвано к выполнению особых задач, разъясняемых массам его вождями. Советская жизнь задумана как борьба за достижение целей. При этом не слишком важно, в чем заключается главная цель, – ставится ли военная задача или гражданская, надо ли ликвидировать внутреннего или внешнего врага или, наконец, объяснить решение индустриальных проблем. Чтобы советское общество продолжало существовать, цели должны быть провозглашены. Независимо от того, вправе ли мы считать советских вождей заложниками собственной системы, ясно одно: они понимают, что избежать крушения режима можно, только неустанно призывая сограждан к новым свершениям. Советские лидеры, как командиры на войне, сознают, что нельзя гарантировать ни дисциплины, ни кастового духа и продолжительного существования армии как единого целого, если войска не понимают всей важности своей службы. Возможно, лидеры Советского Союза после относительно спокойного периода втайне мечтают отказаться от бесконечных жестокостей и страданий, присущих режиму, и прийти к «нормальному» существованию. Даже если они вынашивают подобные планы, им совершенно ясно, что, по крайней мере, в ближайшем будущем все это недостижимо, поскольку советское общество создано не для счастья, не для благополучия и свободы, не для утверждения справедливости, не для сферы личных отношений, но для борьбы. Машинисты и контролеры этого огромного поезда не могут внезапно с него спрыгнуть или остановиться на полпути, ибо это чревато катастрофой. Если им суждено выжить и тем более сохранить свою мощь, они должны двигаться дальше. Смогут ли они на ходу перестроить состав и тем самым превратить поезд (да и самих себя) в нечто не столь дикое, не столь опасное для человечества и опять же для самих себя – покажет будущее. В любом случае, на это следует надеяться всем тем, кто не верит в неминуемость войны. Между тем эта пародия на дирижизм дискредитировала традиции социального идеализма и уничтожила верную этим традициям интеллигенцию – уничтожила, возможно, более решительно, чем любые гонения. Ничто не действует на взгляды меньшинства так разрушительно, как официальное их признание самим государством, а затем неизбежное предательство и извращение. Мы имеем дело с таким случаем, когда нет ничего менее успешного, чем сам успех. 

Исайя Берлин

Сталинизм

 

Сталин был не просто революционером, а революционным фанатиком. И именно поэтому, он в отличии от многих других, шел до конца и уничтожал ненавидимый им класс, которые многие столетия эксплуатировал рабочих и крестьян. А рабочие и крестьянство уничтожались им как пассивные члены общества долгие годы потворствующие царскому режиму.  Сталин считал себя Освободителем, а всех остальных не достойными такого освобождения лишь по факту случившийся революции. Каждый должен был не только заслужить, но и заплатить за освобождение и не только для себя, но для своих близких. Иногда ценою такого освобождения была самая конвертируемая волюта в мире - смерть.  Революция была новой религией, а Сталин был ее сыном.  Ленина потому и выставили на всеобщее обозрение, что бы он не смог претендовать на роль бога революции. Вы же не видите бога? Сталин вероятнее всего отводил Ленину роль святого, а себе, вероятно, через роль бога-сына, застолбил не много не мало роль самого бога, который есть альфа и омега. Поэтому когда Хрущев придал тело Сталина земле, он и представить себе не мог, что своими руками сотворил нового бога - Сталина и новую религию - Сталинизм. Сталинизм, будьте уверены, еще проявит себя во всей красе. Фашизм на его фоне будет выглядеть как учение о мире и добре. 

 

Сталин давал возможность быть героем, именно для того, что бы победа ассоциировалась с конкретными людьми и как следствие с именем Сталина, потому что у победы должно быть одно лицо. Лицо Сталина. В его роли бога не было место тому, что в войне победил советский народ. То, что во время войны есть место героизму, и героев нужно сохранять в вечности, к сожалению, не умаляет того факта, что запечатление конкретных людей в роли героев нивелирует роль всех людей в победе. Сначала памятник одному герою, потом памятники нескольким героям, а потом повсеместные памятники одному - тому, вопреки которому победили, - Сталину. У победы должно быть одно лицо. И если вы согласились с геройским поступком одного, в то время, как таких геройских поступков было миллионы, то вы с легкостью согласитесь и с тем, что победили благодаря воле одного человека и его ролью в этой войне. Памятники надо было ставить народу, а не конкретным личностям. Потому что, как бы вы этого не хотели, именно конкретика обезличивает роль каждого человека в отдельности и всех вместе  взятых в победе. Война не олимпийские игры. Но именно этого Сталин и добился. Посмотрите как многие носятся со Сталиным как с эффективным менеджером и маршалом победы, который в одиночку победил в войне.

Социальная пропасть

В наше время социальная пропасть между возможностями самых бедных людей и самых богатых людей неуклонно растет, набирая стремительную скорость. В нашей стране, такие различия чувствуются не так остро. В основном мы все привыкли к дорогим иномаркам, но это привыкание связано не с тем, что мы смирились, а с тем, что автомобиль сам по себе, так же как и айфон, это часть технического процесса. Но в то же время, мы все острее чувствуем, что остаемся на обочине этого самого технического прогресса. Все дело в том, что взрослые люди привыкают со временем к каким-то социальным неравенствам, но вот дети - нет. Стоя на обочине, они не винят тех у кого есть айфон, они начинают винить своих родителей. Надо отдавать себе отчет, что частных школ в нашей стране нет. Дети состоятельных людей учатся в основном в других странах. Менее состоятельных, но все же со значительным по российским меркам доходам, в условно обычных школах. И вот здесь социальное неравенство проступает со всей очевидностью. Проблема социальной пропасти усугубляется еще и тем, что все меньшая в номинальном выражении сумма денежного дохода является критерием такой пропасти. Согласитесь, что все в больших социальных слоях нашего общества, разница в доходе не более чем в десять тысяч рублей, уже ощущается многими домохозяйствами как пропасть. Мало того, такая сумма стремительно уменьшается. Приглядитесь, какая сумма различия в заработной плате по сравнению с другим работником с очевидностью начнет вызывать зависть и злость. Смею заверить, что не ошибусь, если скажу, что такая сумма не будет больше тысячи рублей. Сколько людей живет по таким критериям, когда разница в доходе в десять тысяч становиться непреодолимым препятствием? При какой разнице человек начнет чувствовать свою ничтожность, да такую ничтожность, что жажда смерти возобладает над жаждой жизни? Правительство решило что сумма МРОТ в 12130 рублей на фоне разворачивающейся  трагедии - обнищание миллионов граждан, - приемлемой. Если бы эти миллионы жили в резервации, как в советском союзе, то, наверное план удался бы. Посмотрите вокруг. Люди начинают видеть свои проблемы в своих соседях. В прямом смысле, в соседях по жилью, работе, школе и т.д. Оценивают эту разницу в доходах и уже примеряют на себя ничтожность своего существования. Гордые люди начинают чувствовать себя униженными, мало того, они начинают унижаться, еще более чувствуя от этого свою ничтожность. Пламя уже разгорается в сердцах. Наши предки проходили ужасы гражданской войны, и на ее пепелище создали невообразимого монстра - гамункула, который жрет все на что упадет его взгляд.

Какая разница в доходе и какой доход должен быть что бы люди начали активно требовать от власть предержащих качественного и стремительного повышения уровня свой жизни? Уверен, что минимальный доход уже обозначен. Сумма 12130 руб. наверняка войдет в историю. Страна, в которой большинство граждан не может стать частью технического прогресса обречена. Уверен, что найдутся люди, которые считают, что дохода в реальности в размере 12130 руб. не существует. Это такая минимальная отправная точка, ну типа того, как смешно же будет всерьез обсуждать, что у человека доход в месяц равен 1 рублю. Однако, плачевность ситуации заключается в том, что в реальности доходы людей бывают  меньше и намного меньше. Поэтому номинал разницы в доходах увеличивается. Наше общество по сути уже стало кастовым. С той лишь разницей, что низшая каста становится все многочисленнее. А доход, с которым люди начинают причислять с себя к низшей касте все больше. При каком количестве таких людей наступит критическая масса? Понедельник у нас уже начинается в субботу, а пятниц на неделе не осталось. Запасаться попкорном бесполезно, мы все будем актерами в надвигающейся драме наших жизней.

Здесь сразу необходимо уточнить, что критическая масса людей не будет единой. Напротив, таких объединений будет очень много, о чем нам показывает и ближайшая история нашей страны. Такие объединения, называли еще братвой. Возможно, стадия братвы не перешла в стадию гражданской войны, потому что обнищание было стремительным и всеобщим, ну и о возросших ценах на нефть не стоит забывать. На смену спаду пришел подъем. 

Что мы наблюдаем сейчас. Трансформированная братва неумело крутит штурвалом тонущего корабля, вместо того, что бы латать в нем дыры. Стадия братвы уже наступила. С той лишь разницей, что раньше в братве все же были в основном бывшие погоны, сейчас братва в основной своей массе и есть погоны. Т.е. братва перестала быть уделом меньшинства, напротив, желающих примерить на себя казенный клифт только растет. Обнищание стремительно, но не для всех сразу. Поэтому недовольство, как движение молекул от действия магнитрона, постепенное. Но температура неуклонно накаляется. Выключать магнитрон ни кто не собирается. Напротив, мощность прибавляют. А общество становится братвой. Следующая стадия уже рядом и дышит в затылок. Осознание своего униженного состояния и желание это исправить приведет к жажде смерти. Жажде чужой смерти пусть и ценой своей собственной. Сосед на соседа, сын на отца, мать на дочь, брат на брата. Ну и не надо забывать - шлюпок на всех не хватит. После гражданской войны, братва (большевики, эсеры и т.п. ) бросится захватывать власть. Поэтому, именно вчера, объединенной опозиции нужно иметь не только политическую программу и сторонников, но и формировать свои исполнительные комитеты. Если все этого не иметь, к власти, как обычно это происходит, придут авантюристы, про самого главного из которых, один из победоносцев будет потом с умилением рассказывать, какой де у него хороший слух был. Вероятнее всего, в силу своего эволюционного развития, мы обречены идти по накатанному сценарию. Но у нас есть возможность серьезно смягчить его последствия и не допустить к власти робеспьеров. Потому как построенное на зле добрым никогда не будет. 

Сколько ждать отклика на резюме работодателя

1.                     Как быстро после направления было просмотрено резюме.

Если резюме было просмотрено не в течение трех рабочих дней, то либо вакансия не горящая, либо управление в компании находится на низком уровне. Плохо это или хорошо, зависит от того, как вы собираетесь работать. Если вы настроены на результат, то соглашаться на предложение не стоит. Заболел «кадровик», и забрал с собой в могилу логин и пароль от личного кабинета работодателя на сайте по поиску работы? Это проблема управления. Если вас так принимают, представьте как вас провожать будут!

2.                     Как быстро была дана обратная связь.

Если с обратной связью тянули, т. е. посмотрели и отклика в течение трех рабочих дней нет, то после этого времени рассматривать предложение от работодателя не стоит. Если не успеваешь, зачем смотришь резюме, посмотри потом, когда будет время. Чтобы не думал о себе работодатель или его представители, выглядит все примерно так: вакансия поточная и не требует скорейшего к ней внимания, а соискатель может и подождать, их тут пруд пруди, т.к. мы же ему работу даем, он нам за это еще и платить должен. В общем, чурайтесь таких компаний и людей в ней работающих как чумы. Живите долго и счастливо.

3.                     Обязательно необходимо уточнить, кто будет проводить собеседование, и кто будет принимать решение о вашем трудоустройстве. Если собеседование юриста проводит, например, главный бухгалтер, соглашаться на вакансию ни в коем случае не стоит. Исключения в этом правиле, только подтверждают его. Кроме того, если ваши адекватные и разумные вопросы у «кадровика» или у кого-бы то ни было в вертикальной иерархии вызывают недоумение – это проблема управления. Работать в такой компании рискованно, скорее всего, шампанским вы захлебнетесь.

4.                     Ваш отклик на вакансию должен жить не более семи рабочих дней, один рабочий день запас на форс-мажорные обстоятельства. Потом добавляйте компанию в мусор и ищите другую.

5.                     Лучше давать отклики в целом на несколько одинаково привлекательные вакансий. Но не более трех. Вы точно должны знать какие вакансии у вас сейчас в приоритете, позвонить могут и из той компании, которую вы уже из-за длительного времени реакции на резюме отсеяли.  Работодатель своего времени не тратит, за это «кадровик» и так зарплату получает, а вот вы теряете время, и более того, рискуете его потратить еще больше если вас начнут завлекать разными не нужными вам бонусами. Обычно у всего этого один результат опыт проведенного собеседования. Все!

6.                     Семь рабочих дней. Не больше. Зарплата миллион? На это и расчет. «Кадровику» нужно создать массовость и показать свою работу. «Кадровик», чтобы там вам не говорили, мыслит не профессиями, а партиями. Вот одна партия, вот другая. Одним словом, нескончаемый конвейер. Многие элементарной формы отбора разместить не умеют, да и не хотят, т.к. задача иная.   Семь рабочих дней. Зарплата тысяча? Семь рабочих дней. Позвонили на восьмой и сказали только вы один нам и нужны, мы вас принимаем. Смело шлите их к другим «счастливцам». Но учитывая, что миллион выигрывают не умные или глупые, а те, кому повезло, можете попытать удачу. Может это ваш случай. Если кто не понял, то это сарказм.  Считаете иначе? Ваше право. Имейте в виду, если вы так долго ждали, когда вам перезвонят и назначат долгожданное собеседование, а вы на него согласились, то вряд ли кто-то с вами будет церемониться. Если вы сами себя не уважаете и с собой не церемонитесь, то кто-то другой делать этого точно не будет. Помните это. Проблема управления не ваша проблема!

7.                     Из чего складываются семь рабочих дней.

В первый день вы откликаетесь на вакансию, затем в течение трех рабочих дней ждете ее просмотра, еще в течение трех рабочих дней ждете отклика (реакции) на вакансию. Итого максимум сколько вы ждете – это семь рабочих дней.

ü     Например, направили вакансию 01.04. (понедельник)+3 рабочих дня, т.е. (вторник, среда, четверг) по 04.04. ждете просмотра. Просмотра нет. Компанию в корзину прямо с утра 05.04. Идут они лесом.

ü     Например, направили вакансию 01.04. (понедельник)+3 рабочих дня, т.е. (вторник, среда, четверг) по 04.04. ждете просмотра. В четверг 04.04. есть просмотр. Следовательно 04.04.+3 рабочих дня, т.е. (пятница, понедельник, вторник) по 09.04. нет приглашения. Значит прямо с утра 10.04. компанию в корзину. Идут они лесом.

8.                     Переносить дни из одной группы в другую рекомендую только в крайних обстоятельствах. Что это за крайние обстоятельства я не знаю. Решать вам. Иногда бывают случаи многошагового отбора, который может длиться достаточно долго. Сначала один деятель с вами собеседует, потом второй, собственно, продолжать можно долго. Или начинают переносить даты собеседований. Очень надеюсь, что в вашем случае, такое мытарство принесет положительные плоды, но в мое случае, кроме разочарования и потерянного времени — это ничего не принесло. Даже опыта из этого приобрести не получилось.

И хотя решать вам, решайте не от ожиданий желаемого эффекта, а прямо смотря в глаза реальности.  А реальность зачастую такова, что эти мудозвоны тратят в пустую ваше время в своих целях. Не будьте рыбой, несущейся к крючку с приманкой. Что может быть дальше представить не сложно.

9.                     Особо хочется отметить, что работа не волк и в лес не убежит, как гласит народная мудрость. И хотя, очень вероятно, что сказана она была при других и о других обстоятельствах, ее мысль верна и в описываемом случае в совокупности с другой народной мыслью, - что спешка важна только в ловле блох.

10.                 Не очень важно какой будет работодатель, важнее, чтобы обязанности были конкретными, менялись только за плату и вас устраивали.

Время и деньги.

Многие не видят разницы между тем, во сколько я оцениваю свое время и во сколько они оценивают мое. Многие кроме всего прочего, полагают, что стоимость моего времени равна стоимости моего заработка. И уж подавляющее большинство считают расходную часть только если она выражена в денежных единицах. Время в расчет либо не берут вообще, либо оценивают его по шкале собственных убеждений о стоимости вашего времени через призму уместности оценки времени как таковой.

Случай из практики. Человек задает вопрос, а не проще ли бы было передать документы в компанию лично, чем отправлять их по почте? Ответ: не проще. Во-первых, почта находится рядом, в отличии от компании. Из чего следует, что я должен тратить время на ожидание транспорта, оплату его услуг и время в поездке до места назначения. Кроме того, не учитывается время следования до компании, ожидания, когда у вас надлежащим образом примут все документы, и естественно время следования обратно. И при всем этом не учитываются, что документы у вас могут и не принять, а равно впоследствии указать на то, что документы переданы лицу, не имеющему ничего общего с компанией.

Сделай вы наоборот, и окажись в описанной ситуации, домыслы о оптимальности уже не имели бы смысла, т.к. один и тот же вершитель судеб уже бы верещал о том, что нужно было отправлять документы почтой, как делаю все нормальные люди в таких ситуациях. Собственно, опыт из практики. К слову сказать, что отправлять почтой может быть и не самый действенный способ с точки зрения самой доставки, но точно самый действенный с точки зрения подтверждения того, что вы документы направили.

 Между тем, человек оценивает только то, что почтовое отправление стоит столько-то, а поездка в несколько раз меньше в денежном выражении. При этом если бы вы поехали на лимузине, то это ваша проблема – пешком надо ходить. Для здоровья полезно. Из чего скоротечно делает вывод, что вы избрали, мягко говоря, не совсем оптимальный способ передачи документов компании.

Поэтому, необходимо вспомнить следующее утверждение: «Время самый ценный ресурс». Кроме того, то, как вы оцениваете свое время ни в коем случае не означает, что так его должны оценивать другие. Однако здесь следует найти некую середину. Можно условно предположить, что время праздного человека не столь ценно, как время человека занятого. И очень многие с этим согласятся. А аргументов может быть бесчисленное множество. И вот наличие множества аргументов приводит к выводу, что оценка времени очень условна и очень относительна. Если исходить из принципа равенства, то время одного человека ничем не ценнее времени человека другого. Таким образом, время нужно прежде всего оценивать по часам, в следующую очередь по возможностям, и уж в самую последнюю очередь и только при строгой необходимости конвертировать его в деньги.

При конвертации времени в деньги следует всегда помнить, что справедливой конвертации не будет. В этой ситуации лучшим способом будет договориться, что время человека стоит столько-то. Нужно помнить, что многие люди свое время не умеют оценивать и ценить, что уж от них можно ожидать при оценке чужого времени. Единственное, что нужно помнить, что ни в коем случае нет необходимости соглашаться с оценкой стоимости вашего времени другими и помнить, что такая оценка всегда не справедлива. Будем честны - она может быть как сильно занижена, так и сильна преувеличена. Ищите середину, ту, где ваши интересы и интересы ваших оппонентов будут наиболее соблюдены.

Будьте честны с собой, но не увлекайтесь, и развивайте чувство юмора!

Вселенная с вами.